沅江市人民检察院文明科室、 文明职工、文明家庭评选活动实施方案

沅江市人民检察院文明科室、

文明职工、文明家庭评选活动实施方案

  为进一步推进沅江市检察院精神文明建设工作，切实提高单位建设和规范化管理水平，树立良好的外部形象。经党组研究决定开展“创建文明科室、文明职工、文明家庭”的创建活动。

  一、指导思想

  全面贯彻落实的十九大精神，紧紧围绕检察院工作，以“服务基层、服务群众”为主题，以提高公众满意度为要求，以改变工作作风为抓手，努力引导全体干警职工牢固树立服务意识，进一步提高综合素质，提高服务质量和效率。

  二、工作要求

（一）统一认识，加强领导。争创“文明科室”活动是加强机关效能建设，全面提升检察院形象的重要载体。专门成立由检察长为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建“文科科室”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责研究制定具体标准和实施方案，确保活动取得实效。

（二）扎实推进，务求实效。要结合自身岗位特点，以创建活动开展为抓手，以创先争优活动为动力，努力创新服务理念、创新服务内容、创新服务载体、创新服务模式、创新服务机制，真正把创建工作落到实处。

（三）实行一票否决制。凡有下列任何一种情况的取消其参评资格：科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的；发生违规违法案件的；违反“禁酒令”的；违反计划生育政策有计划外生育的；有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。

  三、创建文明科室、文明职工、文明家庭活动的范围

  创建文明科室、文明职工、文明家庭活动围绕“六好”，发动和组织全体工作人员，结合全年各项业务工作，积极投入到创建文明活动之中。检察院全体干部职工均应参加“做文明职工、创文明科室”活动。

  通过创建活动，改善办公环境，开展文明公务，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率。树立团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。

  四、创建文明科室、文明职工、文明家庭时间安排

  沅江检察院文明科室、文明职工、文明家庭集中创建活动分为三个阶段进行。

  第一阶段：（2019年3月1日—2019年3月30日）为开展创建文明科室、文明职工、文明家庭集中活动阶段。集中动员，集中学习，集中讨论，集中一个月时间统一思想，认真学习，提高认识。结合创建目标和本职工作，明确努力方向，集中查找存在问题，提出整改意见，边整边改，边完善制度。

  第二阶段：（2019年4月1日—2019年4月30日）为集中创建阶段。各科室根据创建工作目标，责任到人。对已完善的软件、硬件关键是保持。

  第三阶段：（2019年5月1日—2019年8月10日）为自查和评比阶段。这一阶段按照文明科室、文明职工、文明家庭的标准，各科室所写出创建工作小结。

  五、创建文明科室、文明职工、文明家庭的检查和评比办法

1、检察院创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。

2、各项创建工作要一月一检查，一季一讲评，半年一小结，一年一总结。检查采取百分制计分办法，检查结果在检察院公布，每月检查得分作为年终评比依据；

3、创建活动每年评比一次，评比严格按照评分标准和平时检查结果，优中选优。

4、凡全年有两次检查达不到80分的科室，由院创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到80分的，取消其评比资格。

六、文明职工评比标准

1、政治立场坚定。坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。服从统一领导，积极投入改革开放，敢于同一切违反党的方针政策及不良行为作坚决斗争。

2、爱岗敬业突出。热爱本职工作，忠于职守，诚实守信，工作精益求精，任劳任怨，工作有成效。

3、业务学习领先。努力学习钻研业务，具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。

4、社会公德高尚。正确处理个人与国家、集体及他人的关爱团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为。

5、家庭邻里和睦。家庭关系健康文明，夫妻恩爱，尊老爱幼，邻里互帮互助、和睦相处。

6、遵纪守法严明。严以律已，宽以待人，作风正派，在职工中享有较高的威信。

七、文明家庭标准

1、爱国守法，热心公益。热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱集体，遵守党纪国法和地方法规，自觉遵守《市民文明公约》，热心公益事业。

2、尊老爱幼，爱岗敬业。尊敬父母，赡养老人，精心抚育子女，重视子女的思想品德教育。爱岗敬业，尽职尽责，干一行专一行，争做行家里手。

3、男女平等，家庭和睦。尊重和保障妇女权益，不重男轻女，夫妻和睦，互敬互爱，同甘共苦，忠诚爱情，实行计划生育，做到优生、优育，家庭和睦、文明、稳定。

4、勤俭持家，保护环境。勤俭节约，妥善安排家庭生活。婚丧嫁娶，文明简朴，文化娱乐，健康有益。不盲目攀比，铺张浪费。讲究卫生，不乱放物品，乱丢垃圾，保护环境。

5、邻里团结，互帮互助。邻里之间以礼相待，互谅互让，互帮互助，不乱挤占共同场地和设施。关心社区建设，积极参与社区活动。

八、文明科室评比标准

（一）办公环境好（20分）

1、办公环境要求整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；（4分）

2、办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，书报刊物摆放有序；（4分）

3、严格执行卫生管理制度，上班前打扫好卫生责任区和办公室卫生。（4分）

4、爱护公物，节约用电用水。不随地吐痰，不乱扔烟头和纸屑；（4分）

5、严格各项安全防范措施，努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。（4分）

（二）文明公务好（20分）

1、文明公务要求是：秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；（4分）

2、执行公务，严格遵守各项廉洁自律规定；（4分）

3、实行首问责任制，做到语言文明，行为礼貌，严禁不文明的语言和行为；（4分）

4、不准衣冠不整上班，不准在办公场所干私活，不准大声喧哗。（4分）

（三）遵章守纪好（20分）

1、遵章守纪要求是：严格遵守法纪，遵守检察院各项规章制度；（4分）

2、遵守规章制度，科室严格管理，服务机制健全，落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等优质服务基本制度。（3分）

3、遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假。（4分）

4、遵守会场纪律，准时参加各种会议并认真听会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；（3分）

5、遵守学习纪律，准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务；（3分）

5、遵守保密纪律，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，按照保密规定妥善保管和处理文件材料。（3分）

（四）团结协作好（10分）

1、团结协作要求是：讲大局、讲团结、讲礼貌，互相理解、互相支持、建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围。（2分）

2、各科室之间互相支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排。（2分）

3、同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。（2分）

4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决反对互相指责，搞小团体主义和自由主义。（2分）

5、互助互济，养成助人为乐的美德。（2分）

（五）工作效率高（20分）

1、工作效率要求是：增强职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；（4分）

2、严格按照时效要求，保证质量完成本科室、乡所和个人承担的工作任务及日常公务。（4分）

3、共同承担的任务或职责交叉的事情，相互之间不推诿，不扯皮，主动联系，积极配合，尽快完成；（3分）

4、建立督办制度，按要求完成上级指定的督办任务及局领导临时布置的工作；（3分）

5、各科室实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。（3分）

6、创新能力强，不断探索科学高效的服务模式和保障措施。工作有计划、有创意、有布置、有督察、有实效、有总结。敢于运用新理论、新知识解决工作中出现的新情况、新问题，敢于突破常规、大胆设想、超前谋划，大胆创新工作方式和服务手段，办事不推诿、不错漏，高质量、高效率地做好各项工作。（3分）

沅江市人民检察院

2019年3月5日